La mention (au contrat de travail d’une danseuse de cabaret) selon laquelle l’employeur lui garantit sa sécurité à l’aide de caméras de vidéoprotection (installées dans les salons privatifs) ne le dispense pas de respecter la législation particulière en la matière, le code pénal, les dispositions du code du travail mais aussi l’article 9 du code civil.