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Redaction
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Le seul motif d’un surcroît temporaire d’activité apposé sur le CDD du salarié ne suffit pas à établir ce surcroît. En l’occurrence, le contrat de travail à durée déterminée conclu mentionnait : « surcroît temporaire d’activité lié à la mise en place d’une nouvelle charte graphique et d’image ainsi que sa déclinaison sur l’ensemble des émissions…
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