retrait d'attributions

Même sans déclassement du salarié, le retrait d’une partie de ses attributions, lui porte préjudice que le juge peut indemniser. En l’espèce, compte tenu du travail accompli depuis plusieurs années par la salariée au sein de la société, de son implication et des formations suivies sur les attributions qui lui ont été supprimées,   elle…