Redaction
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Un salarié a demandé à son employeur une absence pour s’occuper de son fils souffrant. L’employeur lui a accordé une absence justifiée mais non rémunérée. Quelle ne fut pas la surprise de l’employeur de constater que le salarié avait posé sur son mur Facebook, des photos au bord d’une piscine avec un verre de rhum…
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L’hypothèse est courante : un salarié récupère la photographie de son trombinoscope d’entreprise pour illustrer son profil de réseau social. Dans cette affaire, un photographe a poursuivi pour contrefaçon les salariés d’une société pour laquelle il avait réalisé des photographies ….