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Partage de la valeur ajoutée > Modèle d’Accord collectif
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NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 PORTANT SUR LES REMUNERATIONS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE . PROCES–VERBAL D’ACCORD DU 24 FEVRIER 2022 . . A l’issue des négociations qui ont été engagées entre la Société NORD BEDDING et la délégation syndicale CFDT, représentée par Monsieur XXX, et la délégation syndicale CFTC,
Accord d’entreprise sur le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
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. . . . ACCORD D’ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE . . . Entre : • La Société iGO Solutions, représentée par son Directeur Général, . Et • L’organisation syndicale UNSA Aérien – SNMSAC, représentative du Personnel dans l’entreprise, représentée par son Délégué Syndical, . Il a été convenu ce qui suit : .
