paresse du salarié

Un salarié a demandé à son employeur une absence pour s’occuper de son fils souffrant. L’employeur lui a accordé une absence justifiée mais non rémunérée. Quelle ne fut pas la surprise de l’employeur de constater que le salarié avait posé sur son mur Facebook,  des photos au bord d’une piscine avec un verre de rhum…