Est constitutif de harcèlement moral le fait pour une directrice des ressources humaines d’être à l’origine des relations conflictuelles (1) avec un salarié, relations qui ont poussé ce dernier à un état dépressif reconnu comme maladie professionnelle. (1) Notamment par l’envoi de messages électroniques révélant un ton souvent moqueur et ironique et qui font état