Licenciement de salarié protégé

  Pour bénéficier de la protection attachée à la qualité de salarié protégé accordé au conseiller du salarié en application de l’article L 2411-1 du Code du Travail, encore faut-il que le salarié concerné ait informé de ce fait l’employeur lors de son embauche ou que ce dernier en ait eu connaissance avant la rupture…