M. [K] conteste la rupture de son contrat de travail par la société CES et demande des indemnités pour rupture abusive, rappel de salaire, commissions, congés payés, dommages et intérêts, indemnité de précarité, prise en charge réduite par Pôle Emploi, défaut de cotisation au régime de retraite, harcèlement moral, et rectification des documents administratifs. La…