Effacement de données informatiques

  Faute grave du salarié   L’effacement de données informatiques par le salarié peut constituer une faute grave justifiant son licenciement. Dans cette affaire, une agence immobilière reprochait à une salariée d’avoir effacé les données enregistrées sur l’ordinateur mis à sa disposition par l’entreprise sur lequel se trouvaient les fichiers « location » qui ont