Dans cette affaire, l’employeur Atos France a été condamné pour discrimination syndicale. La discrimination à l’égard de l’activité syndicale d’un salarié porte aussi atteinte aux intérêts de la profession. Preuve de la discrimination syndicale La société Atos Infogérance n’a pas produit d’élément relatif à l’évolution de la fonction ou de la rémunération du salarié au