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Critiquer de façon virulente ses collègues et son employeur sur Facebook dépasse le droit à la liberté d’expression du salarié et expose à un licenciement pour faute grave. Dans cette affaire, s’agissant des propos relevés sur le compte Facebook de la salariée d’un EPHAD, il apparaît que cette dernière : – dénigre les soins apportés…
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La frontière entre critique (même virulente) de produits et dénigrement peut être mince. En présence de chroniques de tiers, les juridictions font primer la liberté d’expression du chroniqueur dès lors que l’éditeur a pris quelques précautions. Dans cette affaire, une revue …