Contrat de travail – Journaliste

Aux termes de l’article L. 7212-1 du code du travail, tout contrat par lequel une entreprise de presse s’assure, moyennant rémunération, le concours d’un journaliste professionnel est présumée être un contrat de travail, quels que soient le mode et le montant de la rémunération. C’est à l’employeur qu’il appartient de renverser cette présomption de salariat…