Le contrat de formateur occasionnel est un CDD conclu pour un motif précis, par exemple, en matière de CDD d’usage : un emploi pour lequel, dans le  secteur d’activité de l’Employeur (la formation), il est d’usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l’activité…