Condamnations pénales du salarié

Obligation d‘informer l’employeur ? Le salarié a-t-il l’obligation d’informer son employeur lorsqu’il a fait l’objet d’une condamnation pénale ? Dans cette affaire, le salarié d’une société de conseil en investissement a été licencié pour ne pas voir informé son employeur de l’existence d’une condamnation à une peine d’emprisonnement de 2 ans avec sursis ainsi qu’au paiement…