Your cart is currently empty!
·
Pour établir une inégalité salariale (homme / femme), une salariée est en droit d’obtenir, si nécessaire par voie de justice, les bulletins de salaires de ses anciens collaborateurs sans que l’employeur puisse opposer le respect du RGDP . Ce que dit le RGDP Il résulte du point (4) de l’introduction du règlement (UE) 2016/679 du