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Une société qui procède à des licenciements économiques mais qui procède à des recrutements sur une même période, s’expose à un risque sérieux de voir ses licenciements qualifiés sans cause réelle et sérieuse. Dans cette affaire, une société de production ….
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En cas de licenciement économique, la bévue à ne pas commettre est de recruter un salarié à un poste similaire à celui supprimé, l’employeur pourrait ainsi être condamné pour non-respect de son obligation de reclassement du salarié licencié ….