Agressivité au travail

Un technicien audiovisuel peut être licencié pour son agressivité verbale et ses retards à répétition. En application de l’article L.1232’6 du code du travail, la lettre de licenciement fixe les limites du litige « en ce qui concerne les motifs de licenciement » et lie les parties et le juge, qui ne peut rechercher d’autres…