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Si la désignation d’un administrateur provisoire est possible dans le cadre de différends entre associés ou administrateurs, ce conflit doit bloquer le fonctionnement de la société, ce qui exclut un simple dissentiment. Ainsi, le conflit doit s’accompagner de circonstances particulières, telles que vacance et carence des dirigeants, atteinte à l’objet social, risque d’accomplissement d’actes préjudiciables