adaptation du salarié

  Requalification du harcèlement moral Une salariée « réticente » à l’utilisation des nouvelles technologies a été déboutée de sa demande de condamnation de son employeur pour harcèlement moral. La salariée ayant une ancienneté de 23 années au service de la société, il est certain que des conditions de travail avaient changé par l’effet du temps, des