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Arrêt maladie : l’obligation de loyauté du salarié
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Une salariée s’expose à un licenciement pour faute lorsqu’il est prouvé qu’elle a exercé une activité pendant un arrêt maladie. Il appartient à l’employeur qui a procédé au licenciement de la salariée, de rapporter la preuve de la faute grave, étant rappelé que la faute grave se définit ….
Facebook : absence mensongère du salarié établie
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Un salarié a demandé à son employeur une absence pour s’occuper de son fils souffrant. L’employeur lui a accordé une absence justifiée mais non rémunérée. Quelle ne fut pas la surprise de l’employeur de constater que le salarié avait posé sur son mur Facebook, des photos au bord d’une piscine avec un verre de rhum…
