En vertu de l’article L 1242 – 13 du code du travail le contrat à durée déterminée doit être transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l’embauche.  La transmission tardive au salarié du contrat de travail à durée déterminée équivaut à une absence d’écrit qui entraîne la requalification de la relation de travail.