Description

OBJET DU CONTRAT DE PROTHÉSISTE DENTAIRE

 

Modèle de Contrat de travail de prothésiste dentaire (CDI) à Télécharger avec ses grilles de salaires actualisées.  Le salarié fabrique des prothèses dentaires : couronnes, appareils dentaires. À partir des empreintes prises par le praticien chirurgien-dentiste, le stomatologue ou l’orthodontiste, il façonne des moules et utilise la céramique ou des matériaux composites, voire des métaux précieux.

Après ces étapes de moulage, quand il est bien certain.ne de remplir les préconisations demandées, le salarié (artisan prothésiste) fabrique le dernier appareil en remplaçant la cire par le matériau adapté puis procède aux finitions. Il contrôle très régulièrement chaque intervention car l’ajustement est défini à moins d’un millimètre près.

En plus des créations de prothèse dentaire, le salarié répare, modifie des appareils dentaires et réalise des appareils d’orthodontie.

OBLIGATIONS DU SALARIÉ PROTHÉSISTE DENTAIRE

Le salarié s’engage à faire preuve des qualités suivantes :

• Faire preuve de patience et minutie, travailler avec une grande dextérité et souci de perfection ;
• bon sens de l’observation et de l’esthétique ainsi qu’une excellente vue pour intervenir sur des petites pièces. Chaque bouche présente en effet une morphologie particulière à laquelle il faut s’adapter, bien différencier les nuances de couleurs ;
• la curiosité et l’ouverture aux nouvelles technologies sont aussi des qualités nécessaires. Il est en effet indispensable de s’adapter aux évolutions techniques, aux nouveaux matériaux et à la fabrication des prothèses assistée par ordinateur.

Le Salarié est informé que son activité s’exerce essentiellement assise sans effort physique. Il atteste n’avoir aucun antécédent médical ne lui permettant pas la posture assise.

Le respect des mesures d’hygiène et de sécurité est déterminant pour l’Employeur. Le salarié porte une blouse, des lunettes et un masque qui protègent de la poussière, des projections et des odeurs des produits.

CLAUSES SPÉCIFIQUES DU CONTRAT DE PROTHÉSISTE DENTAIRE

Ce contrat stipule toutes les clauses spécifiques applicables à la profession. A titre d’exemple, l’Employeur peut organiser un système de modulation d’horaires dans lequel l’horaire hebdomadaire moyen de 35 heures est calculé sur l’année civile.

La modulation d’horaire peut s’organiser au choix de l’employeur soit selon un horaire collectif, soit selon des calendriers individualisés pour chaque salarié.

1. Horaire collectif

En cas d’horaire collectif, l’employeur établit une programmation qui fait l’objet d’un calendrier indicatif couvrant l’année civile. Cette programmation s’intègre dans une limite supérieure de 40 heures par semaine et une limite inférieure de 30 heures. Les heures travaillées de la trentième à la quarantième heure n’ouvrent pas droit à majoration. Par contre les heures excédant la durée hebdomadaire de 40 heures, la durée moyenne annuelle de 35 heures ou le plafond annuel de 1 600 heures se verront appliquer le régime des heures supplémentaires.

En cas de changement dans la programmation initiale, le délai de prévenance du salarié est de 7 jours pour une modification portant sur plus ou moins 8 heures par semaine. En cas d’urgence et dans des situations exceptionnelles de surcroît ou de baisse de travail, le délai de prévenance sera réduit à 2 jours calendaires dès lors que la modification de l’horaire de travail est limitée à plus ou moins 4 heures de travail par semaine.

2. Horaires individualisés

En ce qui concerne les horaires individualisés, l’employeur établit une programmation pour chaque salarié qui fait l’objet d’un calendrier indicatif couvrant l’année civile. Cette programmation s’intègre dans une limite supérieure de 40 heures par semaine et une limite inférieure de 30 heures. Les heures travaillées de la trentième à la quarantième heure n’ouvrent pas droit à majoration. Les heures effectuées en deçà de 30 heures par semaine ouvrent droit à une indemnisation au titre du chômage partiel.

En cas de changement dans la programmation initiale, le délai de prévenance du salarié est de 7 jours calendaires pour une modification portant sur plus ou moins 8 heures par semaine en cas d’urgence et dans des situations exceptionnelles de surcroît ou de baisse de travail, le délai de prévenance sera réduit à 2 jours calendaires dès lors que la modification de l’horaire de travail est limitée à plus ou moins 4 heures par semaine. En compensation, il sera accordé au salarié, au choix de l’employeur, soit une compensation en temps de repos de 10 minutes par heure modifiée, soit la rémunération équivalente.

Lorsque le temps de travail journalier atteint au moins 6 heures consécutives, le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de 20 minutes qui est comprise dans le calcul du temps de travail effectif lorsque le salarié reste à la disposition de l’employeur. Le salarié bénéficie d’un repos quotidien d’une durée minimale de 12 heures consécutives.

Description de ce Contrat de prothésiste dentaire :

– Format : Word
– 17 pages
– Mise à jour : Oui
– Modifiable librement : Oui
– Revente / Publication : interdite