Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Avant les vendanges
L’employé de chai intervient à tous les stades de la fabrication du vin, seul ou sous la responsabilité d’un maître de chai, fréquent chez les producteurs de grands crus. Avant les vendanges, il prépare et nettoie les caves (appelées chais) et les cuves. Il vérifie l’état du matériel (pressoirs, joints, pompes…), stocke et prépare les barriques.
De la grappe à la bouteille
Pendant les vendanges, il réceptionne le raisin et le transporte dans les cuves. Tous les jours, il suit la macération et la fermentation jusqu’à ce que le jus de raisin se transforme en alcool. Il prélève régulièrement des échantillons pour analyse puis il transfère le vin d’un fût à un autre, le filtre et le clarifie. En l’absence de maître de chai, il peut goûter le vin pour l’améliorer et participer à l’assemblage (mélanges) notamment. En période de pointe, il peut encadrer des saisonniers.
Conditionnement et vente
Dès que le vin est bon à déguster, l’employé de chai le met en bouteilles, l’étiquette et le conditionne en cartons et palettes, manuellement ou sur une ligne automatisée. Parfois, il prend également en charge la commercialisation des produits et la préparation des commandes, sous la responsabilité du chef de cave.
