Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Éduquer les chiens guides
Les éducateurs de chiens guides forment l’animal qui vivra aux côtés de personnes malvoyantes ou aveugles, en les aidant dans leurs gestes quotidiens : ouvrir ou fermer une porte, apporter un objet… Au total, un chien sait répondre à une cinquantaine d’ordres. Pendant 6 à 10 mois, l’éducateur ou l’éducatrice apprend à l’animal le guidage dans la rue, lui faisant éviter les obstacles, l’aidant à traverser en toute sécurité, lui indiquant les passages cloutés…
Assurer la passation
L’éducateur ou l’éducatrice de chiens guides suit plusieurs demandes et se charge de trouver l’animal qui correspond le mieux à chaque personne. Lors du stage de remise, il ou elle transmet aux non-voyants les gestes et les mots à utiliser pour diriger le chien, les forme pendant 2 à 3 semaines en leur apprenant à se déplacer avec l’animal. Puis, une fois le chien avec ses nouveaux maîtres, l’éducateur ou l’éducatrice de chiens guides prend régulièrement de ses nouvelles.
Suivre les familles d’accueil
Il faut aussi participer au suivi des familles d’accueil qui élèvent le chien pendant sa première année et suivre l’évolution du chiot. Il s’agit d’assurer un rôle de formation auprès de ces familles qui s’engagent à développer la sociabilité de l’animal. Au centre de l’association, la propreté du chenil des animaux qu’il ou elle forme est de sa responsabilité, de même que les nourrir et leur apporter des soins.
