Contrat de Voix Off à Télécharger

Description

OBJET DU CONTRAT DE VOIX OFF

Ce modèle de Contrat de Voix Off est réservé aux artistes-interprètes assurant une prestation publicitaire ou non de voix / voix hors champ / Lectures de commentaires.

Il s’agit de la narration et/ou la lecture d’un texte et de commentaires pour sonoriser un programme audiovisuel ou radiophonique  (documentaire, publicité  …).

Attention : la voix off n’est pas une prestation de postsynchronisation car l’artiste n’est pas celui qui interprète à l’écran ;

ni une prestation de doublage : l’artiste ne cherche pas à interpréter vocalement le caractère, le comportement, les sentiments, les intentions, l’esprit et le jeu d’un artiste-interprète à l’écran.

STATUT JURIDIQUE DE LA VOIX OFF

Les prestations de voix-off ne doivent pas être confondues avec :

i) Une prestation de postsynchronisation : l’Artiste Interprète enregistre dans la langue de la version originale, et en français si la version originale n’est pas en français, pendant la phase de postproduction et avant l’établissement du prêt à diffuser, le texte du rôle qu’il a lui-même interprété à l’image ;

ii) Une prestation de doublage : l’Artiste interprète interprète vocalement, dans une oeuvre audiovisuelle le caractère, le comportement, les sentiments, les intentions, l’esprit et le jeu d’un rôle qu’il n’a pas lui-même interprété à l’image afin de rendre au personnage, son intégrité et sa vérité, dans la langue usuelle du spectateur).

VOIX OFF, UN AUTEUR ?

Selon la contribution originale de la voix off, l’intervenant peut être qualifié d’artiste interprète ou d’artiste de complément.  Si la voix off est uniquement en charge de la narration d’un texte ou de commentaires ne nécessitant aucun jeu d’interprétation, il est qualifié d’artiste de complément (la 7ème catégorie d’artistes du spectacle visée par l’article L7121-2 du Code du travail). A ce titre, il ne dispose pas du statut d’artiste interprète.

L’artiste de complément ne dispose d’aucune autre rémunération que son salaire.

Si la voix off est en charge de la narration d’un texte ou de commentaires nécessitant un réel jeu de comédien voix et/ou d’interprétation, il dispose du statut d’artiste interprète ou d’artiste du spectacle. A ce titre, l’artiste dispose, en sus de son salaire rémunérant sa présence en studio, d’une rémunération complémentaire au titre de ses droits voisins (exploitation de sa prestation hors de sa présence).

Pour chaque situation, il conviendra donc d‘analyser la prestation du salarié pour déterminer s’il est i) artiste interprète, ce qui suppose un véritable jeu d’acteur et qu’il soit difficilement substituable ou ii) artiste de complément.

Ce dernier est défini par les usages et la jurisprudence (CA de  Versailles,  9 avril 1998) comme celui qui joue un rôle secondaire, qui est « interchangeable » et le plus souvent non identifiable ; sa personnalité ne transparaît pas dans sa prestation, à la différence de l’artiste interprète.

La distinction est importante : l’artiste interprète perçoit une rémunération au titre de sa présence sur le tournage / dans le studio  (le « cachet ») à laquelle s’ajoute un complément au titre de la diffusion de l’oeuvre  (droits voisins). Cette rémunération complémentaire doit être indépendante du salaire forfaitaire.

Dans cette dernière hypothèse on parlera de comédien voix off (et donc investi de ses droits de propriété intellectuelle, principe qui a priori ne joue pas pour les voix de bandes annonces).

Pour information, l’article L7121-2 du Code du travail pose une liste d’intervenants considérés comme des artistes du spectacle mais cette liste n’est pas exhaustive (parmi eux : l’artiste de complément, l’artiste lyrique ; l’artiste dramatique ; l’artiste chorégraphique ; l’artiste de variétés …).

A titre d’exemple, dans une affaire devenue célèbre (Affaire « Uncle Ben », CA de Versailles, 15ème ch., 9/10/2008, RG N° 06/03959), les juges ont considéré que la simple phrase « c’est toujours un succès », prononcée par la voix du personnage « Uncle  Ben » est insuffisante a emporter des droits voisins (artiste interprète).

La voix off ne disposait pas d’une notoriété telle qu’elle aurait été reconnue par le grand public.

Le salarié avait le statut d’artiste de complément, l’artiste ayant été engagé en raison du timbre de sa voix (peu important la qualification de comédien donnée par les Parties). Donc une belle voix certes, mais pas d’interprétation personnelle.

PRESTATION DE SERVICE OU CONTRAT DE TRAVAIL DE VOIX OFF

Une personne physique peut proposer ses services de Voix-off en s’inscrivant au registre du commerce.

Pour les autres situations, la présomption de l’article L7121-3 du Code du travail joue pleinement pour les intervenants de voix off :

« Tout contrat par lequel une personne s’assure, moyennant rémunération, le concours d’un artiste du spectacle en vue de sa production, est présumé être un contrat de travail dès lors que cet artiste n’exerce pas l’activité qui fait l’objet de ce contrat dans des conditions impliquant son inscription au registre du commerce.

 

ALLOCATIONS CHOMAGE DE LA VOIX OFF

Là aussi la prudence est de mise. Les Tribunaux (TGI de Paris, 23/04/2013, N° RG : 13/01264) ont confirmé le refus opposé par Pôle emploi de prendre en compte dans le droit à l’assurance chômage, les interventions d’une  salariée Voix off concernant les prestations suivantes :

Voix Off d’une Présentation Assistée par Ordinateur, Voix off pour programme tutoriel, Voix parlée d’un Programme culturel sous forme de CD Rom Multimédia), Voix off Borne interactive et serveur vocal.

 

CONTRAT DE VOIX OFF EN CDD D’USAGE

Attention également à ne pas abuser des CDD d’usage y compris pour les voix off. A titre d’exemple, la voix off de la mythique émission « Questions pour un champion », a obtenu la requalification de sa prestation en contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Ce dernier était en CDD d’usage depuis 24 ans (564 CDD d’usage). A noter que la voix off était un comédien relevant de la Convention Collective applicable des Artistes-Interprètes engagés pour des émissions de télévisions.

En application des dispositions de l’article L 1242-1 du code du travail, le contrat à durée déterminée ne peut en effet avoir pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise, quel qu’en soit le motif. Une convention collective ne saurait déroger aux règles d’ordre public telles que l’emploi en contrat à durée indéterminée de tout salarié permanent.

Il résultait des pièces produites que les 564 CDDU conclus entre les parties portaient sur le même poste, la même fonction occupée pendant 24 ans dans le même programme télévisuel.

Par une motivation lapidaire, il a été fait droit à la requalification en CDI.

A noter enfin, que la voix off peut être affiliée à une société de gestion collective telle que l’ADAMI.

 

Description de ce modèle de Contrat de Voix Off :

– Format : Word

– 10 pages

– Mise à jour : Oui

– Modifiable librement : Oui

– Revente / Publication : interdite