Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Assurer le suivi de grossesse jusqu’à l’accouchement
Le ou la sage-femme assure le suivi médical de la future mère et du fœtus, prépare le couple à l’accouchement et à la parentalité, fait appel, si besoin, à des médecins, des psychologues ou des travailleurs sociaux. À l’hôpital, il ou elle pratique 70% des accouchements en autonomie (intervention d’un médecin en cas de césarienne ou de risque pour l’enfant) et contrôle la bonne santé et les réflexes du nouveau-né avec un puériculteur ou une puéricultrice. En centre de PMI (protection maternelle et infantile) ou de planification familiale, son rôle est toujours informatif et préventif.
Assurer le suivi postnatal
Durant le mois après la naissance, le ou la sage-femme réalise un suivi complet : examens médicaux, repérage de vulnérabilités (vécu post-partum, lien mère-enfant, conduites à risques…), allaitement, conseils d’hygiène et d’éducation à la santé, prescription et pratique de vaccinations, rééducation périnéo-sphinctérienne.
Assurer le suivi gynécologique
Le ou la sage-femme peut aussi suivre les jeunes filles et les femmes en bonne santé sur le plan gynécologique (frottis, contraception, avortement médicamenteux, dépistage de cancers ou d’infections, traitements…) et les oriente vers des médecins spécialistes en cas de pathologies.
