Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Entre appropriation et création
Le metteur en scène est responsable de la réalisation scénique d’une oeuvre. À partir d’un texte de théâtre, il monte une pièce, un spectacle de rue, un opéra… Il s’approprie ainsi l’oeuvre d’un auteur, l’adapte à son propre univers tout en respectant son essence même. Ce travail d’adaptation demande un questionnement de l’oeuvre d’où ressort un parti pris de mise en scène. Il peut également mettre en scène ses propres textes.
Constituer une équipe
Une fois que le metteur en scène a dégagé les principaux axes de sa mise en scène (esthétique, contexte historique, etc.), il peut choisir les artistes (comédiens, chanteurs, danseurs) et constituer son équipe de créateurs artistiques et techniques : décorateur-scénographe, créateur lumière, créateur son, costumier…
Des répétitions aux représentations
Le metteur en scène organise et dirige les répétitions : pour chaque scène, il donne aux artistes des indications et améliore leur jeu. Il décide avec l’équipe technique du décor, des costumes, etc. Son objectif : obtenir une interprétation artistique et une atmosphère conformes à sa vision de l’oeuvre. Au-delà de la réalisation scénique, le metteur en scène représente également son spectacle à l’extérieur en répondant notamment aux questions des journalistes.
