Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Coordonner les activités du magasin
Véritable chef d’entreprise, le directeur de grande surface coordonne l’ensemble des activités du magasin, sur les plans commercial, financier et humain. Il donne son avis sur l’implantation des produits ou le réaménagement d’un rayon peu fréquenté par les clients. La gestion des frais généraux – traitement des déchets, achat de matériel, entretien des protections incendie, des meubles réfrigérés ou du chauffage… – fait partie du métier.
Garder un oeil sur les chiffres
Garant de la politique commerciale de l’enseigne, le directeur organise les animations et les opérations de promotion, selon les consignes transmises par la centrale d’achats et le siège. L’objectif ? Doper les ventes, réaliser le chiffre d’affaires prévu, voire le dépasser.
Manager sur le terrain
Le directeur n’hésite pas à sillonner les allées du magasin pour rencontrer les employés, juger de l’efficacité de ses actions et améliorer le travail des équipes. De cette façon, il s’assure aussi que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées.
Également manager, il fixe des objectifs motivants à ses collaborateurs, s’occupe des recrutements (caissiers, chefs de rayon, comptables…), de la formation du personnel, des emplois du temps des employés, de l’encadrement du comité d’entreprise…
