Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Préparer l’anesthésie
Première étape pour l’anesthésiste-réanimateur : la consultation préopératoire. Il questionne le patient sur ses antécédents (allergie, traitement, opérations passées…) afin d’évaluer les risques liés à l’intervention. Il explique le déroulement de l’opération, les protocoles suivis, le réveil, la prise en charge de la douleur post-opératoire et des complications éventuelles.
Sécuriser les interventions
Mais l’essentiel de l’activité de ce praticien se déroule au bloc opératoire, où il administre une anesthésie générale ou locale (permettant au patient de rester éveillé). Tout au long de l’intervention, l’anesthésiste surveille les signes vitaux (pression artérielle, fréquence cardiaque, oxygénation) et réinjecte des produits anesthésiants. Il assure ensuite le suivi du patient en salle de réveil et la prise en charge des douleurs post-opératoires.
Réanimer
Arrêt cardiaque, intoxication médicamenteuse, choc hémorragique… Le réanimateur prend en charge des patients dans un état grave, qui présentent des défaillances exigeant des soins d’urgence. Son rôle est de comprendre l’origine des problèmes et de mettre en place des techniques de réanimation (assistance respiratoire, rénale ou cardiaque…).
