Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Analyser l’existant
Avant de pouvoir proposer une stratégie de développement, l’agent de développement touristique fait un état des lieux de la situation (sites remarquables, transports, capacités d’hébergement, communication…). Il analyse le potentiel de développement, réalise des études et des audits, scrute les enquêtes visiteurs, étudie la concurrence, etc.
Suivre le projet
Il travaille sur des projets variés : lancement d’une nouvelle destination vacances ou d’un club de vacances, mise en valeur d’une installation existante, création de forfaits ou d’outils de promotion… À chaque fois, la réponse et la stratégie seront différentes. Souvent en réunion avec des élus, des professionnels du tourisme, des partenaires financiers, etc., il valide chaque étape de son projet et passe des appels d’offres pour établir un budget et choisir les partenaires opérationnels. Si son projet est accepté, il suit sa réalisation de près.
Du budget à la communication
Spécialiste de l’économie touristique, l’agent de développement prend en compte également les aspects juridiques du projet, qu’ils soient locaux, nationaux ou européens. Il met également en place une stratégie de communication et peut-être amené à créer des outils (site internet, plaquettes, etc.)
