Description

Objet du Contrat d’Aide à Domicile

Modèle de Contrat d’Aide à Domicile à Télécharger (CDD). La Salariée est soumise à la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999 telle qu’étendue par l’arrêté du 2 mars 2000.

Ladite convention collective règle les rapports entre les particuliers employeurs et leurs salariés. Le caractère spécifique de cette profession est de s’exercer au domicile privé du particulier employeur avec toutes les conséquences qui en découlent.

Il est entendu que l’Employeur est un particulier utilisateur du dispositif chèque emploi-service.  

Missions de l’Aide à domicile

La Salariée occupera le poste d’Assistante de vie / Aide humaine, niveau III telle que défini par la Convention collective applicable. Il est entendu que ce poste ne figure pas à la  liste des postes de travail présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité de la Salariée.  La Salariée assure la prise en charge et l’accompagnement individualisé de la personne suivante : 

M. Mme :   ………………………… 

Cet accompagnement devra être de qualité, favoriser le développement, l’autonomie, l’insertion de la personne accompagnée et être adapté à l’âge et aux besoins de cette dernière. Les actions de la Salariée devront respecter le consentement éclairé de la personne accompagnée, consentement qui doit systématiquement être recherché lorsque la personne est apte à exprimer sa volonté et à participer à la décision. A défaut, le consentement de son représentant légal (M. Mme …………………………………) devra être recherché.  

La Salariée devra :

• Etre attentionné, chaleureux et disponible, à l’écoute des besoins de la personne accompagnée
• Etre respectueuse de la personne accompagnée, ainsi que de ses goûts et ses croyances 
• Faire preuve de discrétion professionnelle 
• Faire preuve de sang froid en cas d’urgence 
• Etre dynamique et réactive pour stimuler et impliquer la personne accompagnée.
• Etre honnête, ponctuelle, soignée et rigoureuse. 

La Salariée est également investie des missions suivantes :    

• Toilette 
• Habillage 
• Alimentation 
• Elimination 
• Déplacement 
• Levée 
• Couché
• Participation à la vie sociale

La Salariée devra : 

• Assurer une bonne communication et transmissions des informations à l’entourage 
• Maintenir l’autonomie de la personne accompagnée  
• Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Entretien et aménagement du cadre de vie de la personne accompagnée (entretien, linge, lavage, repassage, petits travaux de couture, travaux ménagers courants, aspirateur …). 
• Entretenir et vérifier le matériel électroménager, le mobilier 
• Alimenter les animaux domestiques.
• Prendre en charge les tâches administratives
• Aider aux soins en cas de besoin (prise de médicaments …)

  

Obligation de suivi et de rendre compte

 

La Salariée a l’obligation de rendre compte à l’employeur de tout incident, de veiller à la bonne exécution de l’entretien du domicile privé de l’Employeur et de signaler dans les plus brefs délais, tous incidents qui viendraient à se produire (débordement, fuite …).    

La Salariée remplit ses missions sous l’autorité et selon les directives de l’Employeur auquel elle   rend compte. La Salariée fait également part à l’Employeur de ses difficultés éventuelles …

Description de ce Contrat d’Aide à Domicile : 

– Téléchargement immédiat : oui
– Format : Word
– 12 pages avec grille des salaires actualisée
– Mise à jour : Oui
– Modifiable librement : Oui
– Revente / Publication : interdite