Toute modification substantielle d’une clause du présent contrat de travail sera confirmée par écrit par lettre recommandée avec avis de réception. Cette lettre rappellera obligatoirement au Salarié qu’il bénéficie d’un délai de 15 jours calendaires à dater du jour de la première présentation de cette lettre pour donner sa réponse. L’absence de réponse dans ce délai équivaut à acceptation. En cas de refus de l’intéressé, la rupture éventuelle du contrat de travail emportera tous les effets attachés à un licenciement.