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Harcèlement dans la presse audiovisuelle : l’employeur a l’obligation d’agir
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Une journaliste qui justifie avoir informé son employeur du harcèlement qu’elle subissait et avoir sollicité une enquête sans que l’employeur ne réagisse, est en droit d’obtenir la condamnation de ce dernier
Pas de harcèlement moral en cas d’acte isolé
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Un acte isolé et unique ne peut pas constituer un harcèlement moral, quand bien même cet acte se serait maintenu dans le temps.
Drague par un supérieur hiérarchique chez C8 : présomption de harcèlement
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Soutenant avoir repoussé les avances de son supérieur hiérarchique, une journaliste pigiste reporter images a obtenu la condamnation de son employeur pour harcèlement.
Animateur radio victime de harcèlement moral
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En soumettant le salarié à un rythme de travail soutenu ce, sur une période prolongée, en le sollicitant régulièrement pour réaliser des taches annexes diverses et variées, parfois peu gratifiantes (apporter le café)
