Achat revente d’articles de son employeur sur Vinted
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Acheter des articles en nombre auprès de son employeur pour les revendre sur Vinted n’est pas illégal si cette pratique n’est pas interdite par l’employeur (par le biais du contrat de travail du salarié ou du règlement intérieur).
Vous supprimez la prime d’un salarié ? La discrimination syndicale peut jouer
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La suppression d’une prime trimestrielle (« petit matin » des journalistes) ou le ralentissement de la carrière d’un salarié syndiqué laisse présumer l’existence d’une discrimination syndicale
Retards répétés : le licenciement possible, affaire H&M
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Il est établi de ce qu’au vu des tâches effectuées par chaque équipe (H&M), du matin, du milieu de journée et du soir, les retards d’un salarié impactent, soit le traitement des marchandises et nécessitent
Harcèlement dans la presse audiovisuelle : l’employeur a l’obligation d’agir
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Une journaliste qui justifie avoir informé son employeur du harcèlement qu’elle subissait et avoir sollicité une enquête sans que l’employeur ne réagisse, est en droit d’obtenir la condamnation de ce dernier
Bénéfices moindres : pas de suppression du poste de journaliste
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La réalisation de bénéfices moindres ne peut justifier le licenciement économique d’un journaliste pour suppression de poste.
Cotisations retraite du graphiste
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La seule mention d’une activité de graphiste, sans autre précision, ne saurait en tant que telle exclure une affiliation à la CIPAV et ce alors même que les indications données par l’intéressé
Statut de l’attachée de presse : affaire New Morning
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Une attachée de presse embauchée par la société New Morning par contrat de travail à durée indéterminée, a demandé sans succès, le paiement d’heures supplémentaires.
Protection de la clientèle de l’employeur
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Passer des appels téléphonique aux clients de son employeur pour tenter de démarcher ces derniers est de nature à nuire aux intérêts économiques
