·
Pour les salariés en contrat de travail temporaire, le coefficient de réduction Fillon doit être calculé à l’issue de chaque mission en prenant en compte l’intégralité de leurs rémunérations afférentes à ces missions, y compris les indemnités de fin de mission et les indemnités de congés payés se rapportant aux missions, peu important que ces…
·
Les prix remis aux salariés au titre des challenges organisés par l’employeur n’échappent pas à la règle : par application de l’article L 242-1du code de la sécurité sociale, les bons d’achat/chèques cadeaux sont assujettis à cotisations.
·
L’annulation d’un chef de redressement ne peut avoir pour effet d’entraîner l’annulation de l’ensemble des opérations de contrôle et de redressement ou l’annulation de la mise en demeure.
·
Une société a fait valoir en vain la nullité des opérations de contrôle en faisant grief à l’URSSAF de ne pas avoir reçu des inspecteurs du recouvrement la charte du cotisant contrôlé.
·
Les collectivités territoriales ou leurs groupements ont la possibilité de prévoir une participation des employeurs destinée au financement des transports en commun, le versement transport (devenu en 2019 le versement mobilité).
·
Sans preuve de l’avis adressé au contribuable redressé la procédure de redressement de l’URSSAF ne peut être qu’annulée