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Un emploi d’expert de haut niveau classé en groupe II est à pourvoir au ministère de la culture et de la communication pour une durée d’un an.

Le Gouvernement s’est fixé une nouvelle ambition pour une action publique plus cohérente et plus efficace inscrite dans le cadre du redressement de nos finances publiques. Pour assurer dans la durée la cohérence et l’efficacité de l’action publique, il a décidé de s’engager dans un travail d’évaluation des politiques publiques.

Placé auprès du secrétaire général, le titulaire de l’emploi sera chargé de conduire deux évaluations dans le cadre de la modernisation de l’action publique en qualité de responsable opérationnel.

Il s’agit d’une part de l’évaluation de la politique de numérisation des ressources culturelles et, d’autre part, de l’évaluation des politiques de ressources propres des opérateurs du ministère de la culture et de la communication.

I. ― La politique de numérisation poursuit deux objectifs ; la conservation pérenne du patrimoine d’une part, l’accès du public le plus large aux ressources culturelles d’autre part. Elle est mise en œuvre à titre principal par les opérateurs du ministère chargé de la culture et fait intervenir de nombreux partenaires publics et privés. Par ailleurs les outils techniques et les modèles économiques retenus dans le cadre de cette politique doivent permettre d’assurer une maîtrise dans la durée des solutions de numérisation.

Le périmètre de l’évaluation de la politique de numérisation concerne l’intervention du ministère et de ses opérateurs dans les secteurs suivants : le livre et la lecture, le cinéma, l’audiovisuel, les musées et fonds d’œuvres et d’objets d’art, le patrimoine monumental et l’archéologie, le spectacle vivant, la recherche et l’enseignement supérieur. Il comprend également les dispositifs de soutien transversaux à la politique de numérisation ainsi que les supports de communication multimédia mis en place par le ministère. Il ne comprend pas la politique de numérisation des archives et d’archivage numérique conduite par le service interministériel des archives de France.

La coordination de cette évaluation et la mise en œuvre des scénarios qui en découlent sont confiées au secrétaire général du ministère de la culture et de la communication. Le titulaire de l’emploi d’expert de haut niveau sera responsable opérationnel de cette évaluation en collaboration avec un représentant du Conseil général de l’Economie, de l’Industrie, de l’Energie et des Technologies.

Une phase de diagnostic permettant de dresser l’état des lieux des opérations de numérisation menées par le ministère et ses opérateurs depuis 2002 a déjà été conduite en 2013.

La mission portera sur la finalisation de ce diagnostic et sur la phase d’élaboration des scénarios. Le titulaire de l’emploi devra approfondir les modalités, le coût et l’impact des scénarios retenus ainsi que leur condition de mise en œuvre incluant les perspectives de maîtrise des ressources publiques pour chacun d’entre eux. Le titulaire de l’emploi devra veiller à associer largement les principaux acteurs de la politique de numérisation dans le cadre de consultations et de concertations. Les scénarios de transformation devront faire l’objet d’un rapport.

II. ― L’évaluation de la politique de ressources propres des opérateurs du ministère de la culture et de la communication.

L’objectif de cette évaluation est de mesurer, sur la base d’une analyse du chemin parcouru au cours des dernières années par les opérateurs du ministère de la culture et de la communication en matière de dynamisation des ressources propres, les leviers dont ils disposent encore à ce jour.

Il s’agira donc, en très étroite collaboration avec les dirigeants des opérateurs et les responsables des programmes qui portent leurs crédits de :

― présenter un état des lieux et analyser la dynamique portée par les établissements publics au cours des dix dernières années sur les différents champs que regroupe la politique de ressources propres (billetterie, commercialisation d’espaces, locations d’espaces, mécénat, valorisation du patrimoine immatériel) ;

― déterminer les coûts induits par cette politique de ressources propres et en mesurer les potentielles conséquences sur l’évolution des modèles économiques des opérateurs et les éventuels impacts (limites) en matière de mise en œuvre de la mission de service public ;

― mesurer les leviers de développement (essentiellement concernant la valorisation du patrimoine immatériel) et construire un plan d’action pour les mettre en œuvres.

Le titulaire du poste devra correspondre au profil suivant :

Compétences techniques :

― connaissance générale des politiques publiques ministérielles et interministérielles, notamment des politiques patrimoniales, des politiques dans le domaine de la création artistique ou de la démocratisation culturelle ;

― très bonne connaissance de l’administration du ministère de la culture et de ses opérateurs ;

― solide expérience managériale et en conduite de projet ;

Savoir-faire :

― sens du contact et de la coordination ;

― capacité d’autonomie, d’adaptation et d’initiative ;

― qualité de rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse ;

― aisance orale et rédactionnelle.

Savoir-être (compétences comportementales) :

― capacités relationnelles fortes ;

― capacité d’écoute et d’observation ;

― liaisons hiérarchiques : le titulaire de l’emploi sera rattaché au secrétaire général du ministère de la culture et de la communication.

Liaisons fonctionnelles : nombreux interlocuteurs dans les services du ministère et dans les établissements publics ainsi qu’en interministériel.

Des renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Geneviève Rialle Salaber, haut fonctionnaire à l’encadrement supérieur au ministère de la culture et de la communication (tél. : 01-40-15-86-34).

Conformément aux dispositions du

décret n° 2008-382 du 21 avril 2008

relatif aux emplois d’expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au secrétaire général du ministère de la culture et de la communication avec copie à la cheffe du service des ressources humaines et au haut fonctionnaire à l’encadrement supérieur, 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris Cedex 1, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.

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