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Un emploi de directeur de projet (classé en groupe III) est créé auprès de la directrice générale du service à compétence nationale de l’Agence du patrimoine immatériel de l’Etat.

Le titulaire du poste seconde la directrice générale dans toutes les missions de direction de l’agence. Il contribue activement à la définition des orientations stratégiques. Il est responsable de l’organisation, de la coordination et du pilotage des équipes projet. Il veille à la qualité des travaux et du dialogue avec les administrations. Il contribue en tant que de besoin à la visibilité de l’agence dans les manifestations internes à l’administration ou externes.

L’Agence du patrimoine immatériel de l’Etat, créée par arrêté du 23 avril 2007 (Journal officiel du 12 mai 2007, page 8684), est un service à compétence nationale rattaché à la direction générale du Trésor et à la direction générale des finances publiques. Elle a pour mission de sensibiliser les personnes publiques, et en premier lieu les services de l’Etat, aux enjeux de la gestion de leur patrimoine immatériel, de développer des orientations et des cadres de référence adaptés à ces enjeux, d’aider les administrations à identifier leurs actifs immatériels et à mettre en place des stratégies de protection et de valorisation de leurs actifs. Ces actions s’inscrivent dans la modernisation de la gestion publique et font notamment appel à des compétences en droit public, droit de la propriété intellectuelle, marketing.

L’activité de l’agence, pluridisciplinaire et interministérielle, est principalement fondée sur le développement d’approches novatrices, le conseil et l’assistance aux entités publiques désireuses de prendre des initiatives dans des domaines et selon des modalités innovants, l’animation de réseaux, le partage de bonnes pratiques, la présence dans le réseau des écoles de service public et les manifestations évoquant les sujets en lien avec le patrimoine immatériel public.

L’activité de l’agence est principalement organisée en mode projet. L’agence est composée d’un pôle juridique, d’un pôle marketing et valorisation, d’un pôle pilotage et comptabilisation des actifs immatériels, d’une mission communication et animation des réseaux et d’un secrétariat général.

L’APIE compte 27 agents.

La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans, renouvelable.

Il est attendu du titulaire de ce poste qu’il dispose :

― d’une bonne connaissance des institutions publiques et des politiques de modernisation de la gestion publique ;

― d’excellentes capacités d’animation et de fédération d’équipe ;

― d’un sens développé du dialogue et du travail en équipe ;

― d’une bonne capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse ;

― d’une bonne capacité à innover, à proposer et à convaincre ;

― d’une excellente capacité d’expression écrite et orale.

Conformément aux dispositions du

décret n° 2008-382 du 21 avril 2008

relatif aux emplois d’expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au Secrétariat général des ministères économiques et financiers, direction des ressources humaines, sous-direction de la gestion des personnels et des parcours professionnels, bureau DRH-2A, immeuble Atrium, 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12.

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