Un emploi de chef de service est susceptible d’être vacant à l’administration centrale du ministère de l’économie et des finances.
Cet emploi est affecté à la direction générale des entreprises.
Le titulaire de l’emploi aura la charge du service de la compétitivité, de l’innovation et du développement des entreprises.
Le service de la compétitivité, de l’innovation et du développement des entreprises propose, met en œuvre et évalue les politiques transversales de compétitivité des entreprises, notamment en matière d’innovation et de propriété industrielle, de développement des entreprises et d’amélioration de leur environnement juridique, et de normalisation et de règlementation des produits. Il est chargé de la métrologie légale. Il est chargé des études et des évaluations économiques nécessaires à la conduite des politiques et actions dans le champ de compétences de la direction générale.
Il comprend :
– la sous-direction de l’innovation ;
– la sous-direction du développement des entreprises ;
– la sous-direction de la normalisation, de la réglementation des produits et de la métrologie ;
– la sous-direction de la prospective, des études et de l’évaluation économiques ;
– la mission de l’action européenne et internationale.
Le service à compétence nationale « guichet entreprises » est rattaché au chef du service.
Au sein des sous-directions, des équipes projets sont constituées, en fonction des besoins, pour mettre en œuvre les actions répondant aux missions de la direction générale.
Par ailleurs, un ou plusieurs pôles chargés d’assurer des fonctions incluant notamment le travail réglementaire, le travail de veille et de réflexion stratégique, le travail d’animation des communautés professionnelles, ainsi que des tâches diverses, transversales ou ponctuelles pourront être créés au sein de chaque sous-direction.
Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
– compréhension des enjeux de la direction générale et capacité à anticiper les problématiques d’actualité et à construire une vision stratégique et prospective dans le champ de compétences du service ;
– aptitude au management d’équipes de haut niveau, à la mobilisation et à la maîtrise de l’expertise technique, juridique et économique du service et à la conduite du changement ;
– capacités d’organisation et de coordination de projets structurants ;
– aptitude aux contacts avec des interlocuteurs diversifiés et aux négociations au plan national, notamment en interministériel, européen et international ;
– sens des responsabilités, disponibilité et capacité à faire face à des situations d’urgence ;
– connaissances juridiques générales ;
– anglais courant.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Thomas COURBE, directeur général des entreprises (téléphone : 01-79-84-35-95).
Conformément aux dispositions du
décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012
relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l’Etat, les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’un état des services, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au ministère de l’économie, secrétariat général des ministères économiques et financiers, service des ressources humaines, bureau SRH-2A, immeuble Atrium, 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12.
Conformément au
décret n° 2016-664 du 24 mai 2016
portant création d’un comité d’audition pour la nomination des chefs de service des administrations de l’Etat, les candidats pourront être auditionnés par un comité chargé d’émettre un avis sur l’aptitude de chaque candidat entendu à occuper l’emploi à pourvoir.
Le candidat retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément à l’
article 25 ter de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983
modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires et au
décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016
relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêts.
Il devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article 25 quinquies de la loi précitée et au
décret n° 2016-1968 du 28 décembre 2016
relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration de situation patrimoniale.
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