Gardiennage-sécurité : un secteur à risque

Certaines professions sont difficilement compatibles avec un usage, même modéré, des  réseaux sociaux. Un agent de sécurité qui s’était vu notifier des avertissements pour non-respect des consignes, nonchalance, négligence ou attitude non professionnelle, a par la suite, été licencié pour faute grave pour abus de connexions internet.

Vigilance altérée

Pendant une vacation, le salarié s’était connecté à internet et plus précisément sur des sites de réseaux sociaux, alors qu’il avait été informé des consignes strictes du client interdisant formellement l’utilisation des ordinateurs à des fins personnelles. L’agent de sécurité avait également navigué sur des programmes musicaux, écouteurs dans les oreilles et branchés à l’ordinateur, de sorte qu’il n’était pas à même de pouvoir intervenir dans le cas où une alarme venait à se déclencher.

Licenciement pour faute qualifié

Sans surprise, le licenciement pour faute du salarié a été confirmé. Attention toutefois au respect du principe de proportionnalité. La seule utilisation abusive par le salarié, de l’ordinateur mis à sa disposition par l’employeur  constitue une faute mais pas nécessairement une faute grave justifiant son licenciement disciplinaire. Le juge opère toujours un contrôle de proportionnalité sur la faute du salarié en prenant en compte le secteur d’activité concerné et les missions du salarié. Il résulte de l’article L. 1235-1 du code du travail qu’il appartient au juge d’apprécier non seulement le caractère réel du motif du licenciement disciplinaire mais surtout son caractère sérieux.

[toggles class=”yourcustomclass”]

[toggle title=”Télécharger la Décision” class=”in”]Télécharger [/toggle]

[toggle title=”Réseau social juridique B2B”]Rejoignez le 1er réseau social juridique B2B LexSider.com : vos futures relations d’affaires vous y attendent.[/toggle]

[toggle title=”Poser une Question”]Posez une Question Juridique sur cette thématique, la rédaction ou un abonné vous apportera une réponse en moins de 48h.[/toggle]

[toggle title=”Surveillance & Analyse de Marque” class=”in”]Surveillez et analysez la réputation d’une Marque (la vôtre ou celle d’un concurrent), d’une Personne publique (homme politique, acteur, sportif …) sur tous les réseaux sociaux (Twitter, Facebook …). Testez gratuitement notre plateforme de Surveillance de Marque et de Réputation numérique.[/toggle]

[toggle title=”Paramétrer une Alerte”]Paramétrez une alerte de Jurisprudence sur ce thème pour être informé par email lorsqu’une décision est rendue sur ce thème[/toggle]

[/toggles]