Modèle de message de remerciement post-entretien

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Modèle de message de remerciement post-entretien

Modèle de message de remerciement après un entretien

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, il est incontournable de faire bonne impression, non seulement lors de l’entretien, mais aussi après celui-ci. Un message de remerciement après un entretien est une excellente manière de montrer votre gratitude et de réaffirmer votre intérêt pour le poste. Ce modèle de message de remerciement après un entretien vous aidera à structurer votre communication de manière professionnelle et efficace.

Pourquoi envoyer un message de remerciement après un entretien ?

Envoyer un message de remerciement après un entretien est une pratique courante qui peut faire la différence dans le processus de recrutement. Cela démontre votre professionnalisme, votre courtoisie et votre intérêt pour le poste. De plus, cela vous permet de rappeler aux recruteurs vos compétences et votre adéquation pour le poste.

Comment rédiger un message de remerciement efficace ?

Un message de remerciement doit être concis, clair et personnalisé. Voici les éléments clés à inclure :

1. Remerciements : Commencez par remercier l’intervieweur pour l’opportunité d’entretien.
2. Réaffirmation de l’intérêt : Mentionnez votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise.
3. Points clés abordés : Rappelez brièvement des points discutés lors de l’entretien qui soulignent votre adéquation pour le poste.
4. Disponibilité : Indiquez votre disponibilité pour toute question supplémentaire.

Exemple de message de remerciement après un entretien

Voici un exemple de message que vous pourriez envoyer :

Objet : Remerciements pour l’entretien

Bonjour [Nom de l’intervieweur],

Je tenais à vous remercier sincèrement pour l’entretien que nous avons eu [date de l’entretien]. J’ai beaucoup apprécié notre échange et la possibilité d’en apprendre davantage sur [nom de l’entreprise] et le poste de [nom du poste].

Je suis particulièrement enthousiaste à l’idée de rejoindre votre équipe, notamment en raison de [mentionner un point spécifique discuté lors de l’entretien, par exemple, un projet ou une valeur de l’entreprise]. Je suis convaincu que mes compétences en [mentionner une compétence pertinente] seraient un atout pour votre équipe.

N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’informations supplémentaires. Je reste à votre disposition et j’espère avoir de vos nouvelles prochainement.

Cordialement,

[Votre nom]
[Votre numéro de téléphone]
[Votre adresse e-mail]

Les erreurs à éviter dans un message de remerciement

Il est important de faire attention à certains points lors de la rédaction de votre message de remerciement :

– Ne pas être trop formel ou trop familier : Trouvez le juste milieu en fonction de la culture de l’entreprise.
– Éviter les fautes d’orthographe : Relisez votre message pour éviter les erreurs qui pourraient nuire à votre image.
– Ne pas être trop long : Restez concis et allez droit au but.

Questions fréquentes sur le message de remerciement après un entretien

Q : Quand devrais-je envoyer mon message de remerciement ?
R : Il est recommandé d’envoyer votre message dans les 24 heures suivant l’entretien pour montrer votre réactivité.

Q : Dois-je envoyer un message de remerciement même si je pense que l’entretien ne s’est pas bien passé ?
R : Oui, il est toujours bon d’envoyer un message de remerciement, même si vous avez des doutes sur l’entretien. Cela montre votre professionnalisme.

Q : Est-il approprié d’inclure des informations supplémentaires dans le message ?
R : Oui, si vous avez des points supplémentaires à mentionner qui renforcent votre candidature, n’hésitez pas à les inclure.

Q : Que faire si je n’ai pas eu de réponse après l’envoi de mon message ?
R : Si vous n’avez pas reçu de réponse après une semaine, il est acceptable d’envoyer un message de suivi pour exprimer à nouveau votre intérêt.

En suivant ces conseils et en utilisant ce modèle, vous serez en mesure de rédiger un message de remerciement après un entretien qui vous aidera à vous démarquer auprès des recruteurs.


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