Heures supplémentaires
Décompte du temps de travail
Des heures supplémentaires sont dues :
– à compter de la dixième heure par jour (maquillage et habillage compris) en cas d’engagement à la journée
– à compter de la 46ème heure (maquillage et habillage compris) en cas d’engagement à la semaine
Le décompte du temps de travail de l’Artiste Interprète (hors maquillage et habillage) est effectué en fonction du “prêt à tourner” général apprécié à partir du premier prêt à tourner d’Artiste Interprète indiqué au tableau de service quotidien. Des dispositions différentes peuvent toutefois être convenues entre l’Artiste Interprète et le responsable de production au moment du tournage.
Les heures supplémentaires sont effectuées par l’Artiste Interprète dans les conditions suivantes:
– en studio: elles ne peuvent avoir pour effet de porter le nombre total d’heures travaillées à plus de 46 heures par semaine, maquillage compris. L’Employeur consulte, dès que possible et au plus tard deux heures avant l’arrêt normal du travail, les Artistes Interprètes concernés par la prolongation.
– en extérieur: il peut être demandé à l’Artiste Interprète d’effectuer le nombre d’heures nécessaires pour réaliser le tournage prévu au plan de travail, sans que les heures supplémentaires effectuées dans ces conditions puissent avoir pour effet de porter i) le nombre total des heures de travail et de maquillage à plus de dix heures par jour ; ii) le total de la durée hebdomadaire de travail et de maquillage au- delà de la durée légale maximale.
L’Artiste Interprète ne peut pas refuser d’effectuer un travail en heures supplémentaires dans les cas suivants:
– en direct,
– en fin de période d’utilisation d’un décor ou d’un lieu de tournage
– en fin de période de disponibilité d’un Artiste Interprète.
L’Artiste Interprète ne peut non plus refuser de terminer un plan ou une séquence en cours. Si cette opération entraîne un dépassement inférieur à dix minutes, il ne donne lieu à aucune rémunération supplémentaire.
Rémunération des heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont rémunérées au taux de 125% du salaire horaire de base jusqu’à la 47ème heure par semaine inclusivement et de 150% au delà. Quand le travail effectué de nuit ouvre droit à une rémunération d’heures supplémentaires, des majorations pour travail de nuit sont calculées et s’ajoutent à celles pour heures supplémentaires (des stipulations particulières sont permises dans le contrat d’engagement de l’Artiste Interprète lorsqu’il prévoit un prix de journée supérieur à cinq fois le salaire minimum de journée).
Travail de nuit
On entend par travail de nuit, le travail effectué
– entre 22 heures et 7 heures en été (avril à septembre inclus)
– entre 21 heures et 6 heures en hiver (octobre à mars inclus)
Rémunération du travail de nuit
Sauf pour les émissions diffusées en direct ou enregistrées dans les conditions du direct, toute heure effectuée de nuit donne lieu au paiement d’une majoration égale à 100% du salaire horaire de base (fractionnable par demi heure) sans qu’il puisse excéder 5 fois le salaire minimum de journée divisé par neuf.
Si le nombre d’heures de travail de nuit est égal ou supérieur à 6, l’Artiste Interprète perçoit pour la totalité de ce travail, le double de son salaire journalier de base.
Jours fériés
Sont considérés comme jours fériés :
– 1er janvier
– Lundi de Pâques
– 1er mai
– 8 mai
– Ascension
– 14 juillet
– Assomption
– Toussaint
– 11 novembre
– Noël
Un jour férié ne peut être considéré comme le jour de repos hebdomadaire ou sa récupération.
Rémunération du travail en jour férié
Lorsque le contrat d’engagement d’un Artiste Interprète prévoit un jour férié travaillé, en dehors des émissions en direct, celui-ci donne lieu au paiement d’une majoration égale à 100% du salaire journalier de base de l’Artiste Interprète.
Dispositions concernant le travail un dimanche ou un jour férié
Lorsqu’il se révèle indispensable que l’Artiste Interprète travaille soit un dimanche, soit un jour férié et que cette éventualité n’a pas été prévue au contrat initial, celui-ci doit effectuer ce travail sous réserve des engagements qu’il pourrait avoir contractés par ailleurs et qu’il peut être amené à justifier.
Emissions publiques
Lorsque le travail est effectué en présence d’un public payant, le salaire minimum de journée est majoré de 35%
Défraiements
En cas de déplacement de l’Artiste Interprète, celui-ci perçoit les indemnités prévues par la réglementation en vigueur chez l’Employeur. Des dispositions particulières pourront être prises dans le cas où les Artistes Interprètes sont appelés à tourner dans des lieux où le coût de la vie est particulièrement élevé.
Les indemnités dues à l’Artiste Interprète pour son déplacement lui sont versées avant son départ ou immédiatement à son arrivée.
Indemnités de costumes
Les costumes et accessoires d’habillement sont fournis par l’Employeur quand ils sont de style, d’époque ou spéciaux.
Les tenues modernes sont, dans la mesure du possible, mises à la disposition de l’Employeur par l’Artiste Interprète, dans ce cas, il reçoit, par jour où il doit les porter et pour une tenue complète, une indemnité forfaitaire (voir l’Annexe II de la Convention collective des artistes inteprètes).
L’artiste chorégraphique qui est amené à fournir son costume perçoit, par jour où il doit le porter, une indemnité (voir l’Annexe II de la Convention collective des artistes inteprètes).
Nota : ces indemnités ne sont pas dues à l’Artiste Interprète dont le contrat prévoit un prix de journée supérieur à 5 fois le salaire minimum de journée.
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