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Les emplois répertoriés sont répartis entre les niveaux I à VI de l’Éducation Nationale, en fonction des critères classant ci-dessous.
GRILLE DE CLASSIFICATION
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Niveau
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Formation initiale
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Définition
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| Hors niveau |
Emplois qui requièrent un haut niveau de connaissances ou
une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un
haut niveau d’autorité, d’initiative et de responsabilité |
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| Niveau I |
1 : Ingénieur / DEA-DESS |
Emplois qui requièrent le niveau 1 de l’Education nationale
ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un
degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité de haut
niveau |
| Niveau II |
2: Licence / Maîtrise |
Emplois qui requièrent le niveau 2 de l’Education nationale
ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un
degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité très élevé |
| Niveau III A |
3 : BTS DUT |
Emplois qui requièrent le niveau 3 de l’Education nationale
ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un
degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité élevé |
| Niveau IIIB |
3 BTS / DUT |
Emplois qui requièrent le niveau 3 de l’Education nationale
ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un
degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité relativement
élevé |
| Niveau IV |
4 : Baccalauréat |
Emplois qui requièrent le niveau 4 de l’Education nationale
ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un
degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité relativement
restreint |
| Niveau V |
5 : CAP |
Emplois qui requièrent le niveau 3 de l’Education nationale
ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un
degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité limité |
| Niveau VI |
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Emplois qui ne requièrent pas de diplôme, et qui comportent
un degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité très
limité. |
Les emplois listés dans les niveaux « Hors niveau » (HN), I, II, et IIIA, ont le statut de cadre. Ce n’est pas le cas des emplois listés dans les niveaux IIIB, IV, V et VI. Les emplois sont organisés en filières, qui correspondent à une spécialisation professionnelle.
Les filières sont regroupées en trois catégories :
– catégorie A : elle regroupe les filières O (Administration) et P (Commercial et Édition), qui sont liées à la direction et à l’organisation des entreprises ;
– catégorie B : elle regroupe les filières A à N, liées à la conception, la production et la réalisation des programmes ;
– catégorie C : elle est constituée de la filière Q, qui regroupe les emplois, autres que les artistes interprètes, visibles (ou audibles) par le public.
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