Description
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Définir, organiser et mettre en œuvre la politique sociale et médico-sociale sur son périmètre d’intervention.
Décliner les orientations et les schémas définies en programmes et plans d’actions
Veiller à la conformité et l’articulation des actions de la structure avec les réglementations et dispositifs en vigueur et en lien avec les acteurs internes et externes.
Définir ou contribuer à l’élaboration des feuilles de route stratégiques et opérationnelles pour les domaines concernés ; élaborer le projet d’établissement selon les cas
Assurer le pilotage de la gestion budgétaire, financière et logistique en optimisant les moyens et les ressources
Assurer le pilotage de la gestion et l’animation des ressources humaines.
Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
Veiller à la qualité des prestations délivrées par l’établissement (accueil, soin, accompagnement, …).
Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.
Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
