Description
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
Mettre en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
Contribuer aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
Contrat de Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes
Elaborer les compte-rendus d’activité et de valorisation des résultats obtenus.
Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère
