Description
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Proposition des plans d’accompagnement et de leur mise en œuvre : communication, analyse d’impacts, formation, stratégie de déploiement,…
Mise en œuvre et coordination de la stratégie d’accompagnement du changement et des actions associées (information, communication, formation,…)
Pilotage, suivi et évaluation en cours et a posteriori des plans d’accompagnement
Coordination et animation du réseau du changement de la direction ou du service
Conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances,…)
