Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Diffuser la vision globale
Rouage stratégique pour créer une culture d’entreprise et fédérer le personnel autour de son projet, le chargé de communication décline en interne le plan de communication global. Il conçoit et réalise des documents (affiches, communiqués, plaquettes, kits d’intégration pour les nouveaux…), organise des événements (soirées de gala, séminaires…), réalise le journal interne ou encore anime le site intranet. En général, il gère son budget.
Faire circuler l’information
Il fait circuler l’information dans l’entreprise, de la direction vers les salariés, des salariés vers la direction et entre les services. Il intervient également en cas de crise ou de changements majeurs dans l’organisation afin d’expliquer et de rassurer. Il fait remonter l’état du climat social vers la direction, notamment en réalisant des enquêtes d’opinion interne, un baromètre de notoriété ou d’autres opérations internes.
Des missions variées
Conseil auprès de la direction, le chargé de communication doit également avoir la confiance des salariés qu’il sollicite pour alimenter le journal interne, le site intranet ou les réseaux sociaux qu’il peut parfois gérer. En fonction de la taille de l’entreprise et de son secteur d’activité, ses missions varient.
