Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Sélectionner des auteurs
Être éditeur, c’est permettre à un texte d’être publié et… lu ! Pour repérer les nouveaux talents parmi les nombreux manuscrits reçus, l’éditeur s’appuie sur un comité de lecture, qui effectue un premier tri. Parallèlement, il travaille avec des auteurs confirmés. Dans l’édition scolaire ou pratique, il recherche des auteurs spécialisés (psychologie, sport, cuisine…). Son rôle consiste aussi à étoffer les collections, en proposant de nouvelles idées, de nouveaux supports (numérique, multimédia…).
Assurer le suivi des manuscrits
En moyenne, 6 à 9 mois s’écoulent entre la première lecture d’un manuscrit et la parution d’un livre. Dans une petite structure, l’éditeur gère les relations avec les auteurs, signe les contrats, relit et corrige les ouvrages avant leur impression. Lorsqu’il travaille dans une grande maison, il coordonne une équipe de collaborateurs (secrétaire d’édition, correcteur…). Veiller au respect du budget
L’éditeur ne perd jamais de vue les contraintes financières (droits d’auteur, coûts de fabrication, tirage, diffusion…). S’il se préoccupe de la qualité des ouvrages, il doit aussi, dans un secteur très concurrentiel, rendre des comptes et suivre les chiffres de vente.
