Description
Ce modèle de Contrat de Travail (CDD et CDI) est complet et actualisé. Rédigé par un juriste, il encadre toutes les clauses sensibles (format : Word, 12 pages, mis à jour, modifiable librement, revente et distribution interdite).
Le Salarié est notamment en charge des missions suivantes :
Traduire des idées en images
Le designer graphique exprime visuellement la demande d’un client, en respectant un cahier des charges défini auparavant par le directeur artistique et le client. Au-delà de l’aspect esthétique, ses propositions doivent transmettre de façon pertinente le message formulé par le client. S’ensuit la création de la charte graphique : choix des couleurs, des mots, de la police de caractères…
De la création à l’impression
Ce professionnel de l’image peut intervenir aux différentes étapes de la réalisation : création, exécution, impression. Dans une petite structure, la polyvalence est de mise. Le designer graphique rencontre les clients, fait de la création et participe aussi au montage de la page, à la photogravure, à la numérisation, à l’incorporation des textes et des images… Il contrôle et valide les différentes étapes de l’exécution et assure également le suivi de l’impression. Au contraire, dans une agence de publicité importante par exemple, les postes sont plus spécialisés : le designer graphique peut faire soit de la création, soit de l’exécution.
Multisupports, multimédias
Le travail visuel élaboré par le designer graphique peut se décliner sur des supports variés : affiches, emballages, magazines, signalétiques, sites Internet, cd-rom, films publicitaires, jeux vidéo…
