Licenciement pour une meilleure compétitivité ?

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Licenciement pour une meilleure compétitivité ?

Un employeur qui justifie d’une réorganisation de sa société est en droit de procéder au licenciement économique d’un salarié en invoquant la nécessité de sauvegarder la compétitivité de l’entreprise et sa rentabilité menacée.

 

 

 


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